Älä jäykistele - kolme virkistävää strategiavinkkiä vuodelle 2017

14.12.2016, Lauri Tuomi

(In English below)

Taas on vuosi etenemässä kohti loppuaan, ja ainakin yksi uuden vuoden lupaus kannattaa pitää eli ’lupaan uudistaa strategiatyön muodot”.

Eräs kasvuyrittäjätuttuni sanoi viisaasti: ”Maailma muuttuu kerran kuukaudessa ja joskus vähän nopeammin”. Perinteiset strategiatyön jäykät mallit on syytä virkistää. Tässä kolme vinkkiä sinulle:

  1. Harjoittele! Harjoittele strategian tekemistä koko henkilöstön kanssa.  Ei urheilujoukkuekaan harjoittelematta voita – miksi sitten strategian tekemistä ei voisi harjoitella? Tulevaisuuden muistelu johdattelee alkuun. Treenatkaa yhdessä strategiaa – ei dokumenttina vaan toimintana: ”Hypätään ajatuksissamme visiovuoteen: mitä kaikkea saimme yhdessä aikaiseksi, kun visio on nyt saavutettu?”
  2. Toiminnallista! Muuta kaikki pönöttäminen toiminnaksi. Miksi ihmeessä istumme kokouksissamme ja katsomme slideja, kun saman ajan voisimme yhdessä toimien viedä näitä asioita eteenpäin? Kokeile rohkeasti johtoryhmäsi tai hallituksesi kokouksen osana toimintaosiota! Yllätä osallistuja ja ylläty toiminnan energisoivasta vaikutuksesta!
  3. Tartu tilaisuuteen!  Älä jää toimintasuunnitelmien loukkuun. Tartu ideaan ja kokeile sitä – näin riskit eivät ole liian suuret, saat näkyvää muutosta aikaiseksi ja ravistelet totuttuja kuvioita. Kokeileva työkulttuuri pitää vireystason yllä!

 Hyvää virkistävää, energistä ja tuloksellista Uutta Vuotta 2017!

 

THREE TIPS FOR THE NEW YEAR 2017 – STRATEGIC REFRESMENTS

 

One of my friends runs a growth firm and said wisely: “The world changes once a month and sometimes even faster.”Thus, the traditional models for strategizing need to be renewed. Three tips for you to start with:

  1. Practice! A sports team does not win without practice- how would a company? Memorizing the future is a good tool to start with. Ask you staff members to jump to the year of the vision and discuss what you ‘have done’ in order to reach the vision.
  2. Action! Change the way to lead the meetings. Why to sit and watch powerpoint slides, as you could do something concrete together with the participants. Next time, suprise your board or management team members by action-oriented working methods.
  3. Carpe diem! Do not get stuck with the annual plans. Grasp the ideas and try them – avoid large risk and do something visible!

Happy, refreshing, energizing and successful New Year 2017!

Lisää kommentti

Kuvavarmenne

Kuvavarmenne

Ota yhteyttä niin rakennetaan yrityksellesi sopivin ratkaisu!